Notre accueil physique est maintenu sur nos 3 sites (nouveaux horaires à compter du 04/01/2021), dans le respect des mesures de protection (masque obligatoire, bureau accueil équipé de par virus) et gestes barrière (lavage de mains au gel hydro).Nous pouvons vous recevoir à votre choix en rendez-vous physique, téléphonique ou visioconférence : vos interlocuteurs De plus, tout comme les étudiants de l’enseignement supérieur, ils bénéficient de réductions dans les cinémas et autres lieux culturels, ils ont accès aux restaurants et aux résidences universitaires, ainsi qu’aux services proposés sur les campus. CMAR-PACA_Demande-de-preparation-contrat-d-apprentissage-13.pdf Télécharger la Demande de prépartaion de contrat d'apprentissage... Afin de vous proposer les prestations les plus proches de … CONTACT CMA 57 Patricia MELCHIOR pmelchior@cma-moselle.fr 03 87 39 31 81 Télécharger la Fiche - le contrat d'apprentissage. Ainsi, les jeunes en apprentissage ont droit à la « carte d’étudiant des métiers ». L'apprentissage et les parcours de formation, Les partenaires institutionnels et éditoriaux, Parcours créateur, l’offre de formation des CMA, Accéder à la bourse nationale des créateurs / repreneurs / cédants, Consulter le répertoire national des EIRL Artisanat, L'examen d'accès à l'emploi de secrétaire général, un simulateur de calcul de rémunération et d’aides aux employeurs d’apprentis, le portail de l’alternance de l’aide au financement du permis de conduire pour les apprentis, Bénévolat, volontariat, projets de coopération, Concours : Olympiades, meilleur apprenti de France. Le contrat d'apprentissage est un contrat de type particulier. Nous vous informerons sur le contrat d'apprentissage et évaluerons vos besoins et les possibilités qui s'offrent à vous en matière de formation. Attention ce simulateur ne prend pas en compte les rémunérations spécifiques issues des conventions collectives. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 … Cochez la troisième case en cas de faute grave de l’une des parties. Depuis le 1 er Janvier 2020 les Chambres de Métiers et de l’Artisanat n’ont plus la possibilité d’enregistrer les contrats d’apprentissage. Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat d'Auvergne - Rhône-Alpes, en partenariat avec l’Agefiph et en coordination avec les différents opérateurs départementaux, ont développé une action afin de favoriser la conclusion de contrats d’apprentissage entre les jeunes porteurs d'un handicap et les entreprises de … Alors CLIQUEZ ICI pour accéder à toutes les offres d'emploi en apprentissage diffusées par les entreprises lorraine et dans tous les métiers. * Ce sont des minimums. 03 26 40 64 94 - Contact - Horaires et plan d'accès Mentions légales - Politique de confidentialité Comme tout travailleur, l’apprenti signe un contrat de travail et perçoit un salaire. La CMA 74 a permis à plus de 1500 entreprises d’embaucher des apprentis en toute simplicité et en toute sécurité grâce à l’assistance technique. Si le jeune était déjà en contrat d'apprentissage mais que le précédent contrat d'apprentissage a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté, l'âge limite est fixée à 31 ans (30 ans révolus). Si vous souhaitez être informé rapidement de l’avancée de la procédure, n’oubliez pas de nous préciser votre adresse mail et n° de téléphone portable ! L’aide de promotion de l’apprentissage à l’attention du patron repose sur le remboursement de 27% de l’indemnité d’apprentissage pour les formations DAP et de 40% pour les formations CCP ainsi que le remboursement de la part patronale des charges sociales se rapportant à l’indemnité d’apprentissage. Vous et votre apprenti (et éventuellement son représentant légal) signez les 3 exemplaires du contrat d’apprentissage et nous le retournez (dans les 5 jours de l’embauche). Vous pouvez vous adresser à la chambre consulaire dont vous dépendez : À la chambre de métiers et de l'artisanat si votre entreprise est inscrite au répertoire des métiers. Rupture du contrat. Pour en savoir plus et contacter un médiateur, rendez-vous ici. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail d’une durée généralement de deux ans (il peut varier selon les cas), qui vous permet d’apprendre un métier et d’obtenir un diplôme. Pour toute modification (changement de CFA, de maitre d’apprentissage, de statut d’entreprise, de modification de lieu d’exécution du contrat…) ou toute question sur l’exécution du contrat d’apprentissage, contacter votre CMA. Contrat d’apprentissage : C’est toujours l’employeur qui en fait la demande.Il prend donc contact avec le service des contrats d’apprentissage de la Chambre Consulaire dont il dépend (Chambre de Métiers et de l'Artisanat ou Chambre de Commerce) afin de faire éditer son contrat.Dans ce cas il recevra par courrier un contrat pré-rempli qui sera à signer. Vous pouvez aussi vous rendre sur le site internet de Pôle Emploi sur lequel vous trouverez d'autres offres d'apprentissage. Pour le recrutement d'un salarié en contrat d’apprentissage. Liquidation judiciaire sans maintien de l’activité : le liquidateur notifie la rupture du contrat à l’apprenti(e). Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail d’une durée généralement de deux ans (il peut varier selon les cas), qui permet aux jeunes d’apprendre un métier et d’obtenir un diplôme. Vous apprenez le métier dans l’entreprise et au CFA (centre de formation des apprentis) selon un rythme défini à l’avance. Cependant, si la résiliation est refusée, l’employeur et l’apprenti doivent continuer l’exécution du contrat d’apprentissage. Liquidation judiciaire sans maintien de l’activité : le liquidateur notifie la rupture du contrat à l’apprenti(e). Le montant de cette aide est fixé à 500 euros, quel que soit le montant des frais engagés. Le futur apprenti dépose sa demande, soit : directement sur le site internet « Fiers d’être apprentis » https://apprentissage.bourgognefranchecomte.fr/ en contactant les services de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat. TEL : 04 94 22 80 00. Vous apprenez le métier dans l’entreprise et au CFA (centre de formation des apprentis) selon un rythme défini à l’avance. Vous pouvez vous adresser à la chambre consulaire dont vous dépendez : À la chambre de métiers et de l'artisanat si votre entreprise est inscrite au répertoire des métiers. Elle nécessite une adresse mail active. Télécharger la demande de contrat Si l’entreprise a choisi son futur apprenti et si elle est inscrite au Répertoire des Métiers de la CMA Isère, l’entreprise doit télécharger et imprimer le … Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail d’une durée généralement de deux ans (il peut varier selon les cas), qui vous permet d’apprendre un métier et d’obtenir un diplôme. Jeune / Apprenti. Pour en savoir plus et contacter un médiateur, rendez-vous ici. Licenciement : le contrat peut être rompu de droit en cas de force majeure, de faute grave de l’apprenti(e), ou de décès de l’employeur maître d’apprentissage dans le cadre d’une entreprise unipersonnelle. Si l’entreprise a choisi son futur apprenti et si elle est inscrite au Répertoire des Métiers de la CMA Isère, l’entreprise doit télécharger et imprimer le formulaire de demande de contrat. Vous apprenez le métier dans l’entreprise et au CFA (centre de formation des apprentis) selon un rythme défini à l’avance. Retrouvez un simulateur de calcul de rémunération et d’aides aux employeurs d’apprentis sur le site du portail de l’alternance. Une fois l’inscription au CFA réalisée, votre CMA vous accompagne dans le dépôt et reste votre interlocuteur privilégié sur toutes questions relatives à l’apprentissage. Retrouvez ici le formulaire de rupture du contrat d’apprentissage pour les contrats signés avant le 1 er janvier 2019. Ce qui signifie que la rupture peut intervenir à l'initiative d'une seule partie. Avec 10 000 contrats d’apprentissage suivis par an, la CMA des Pays de la Loire est votre interlocuteur privilégié. Licenciement : le contrat peut être rompu de droit en cas de force majeure, de faute grave de l’apprenti(e), ou de décès de l’employeur maître d’apprentissage dans le cadre d’une entreprise unipersonnelle. En cas de litige, la CMA vous propose une médiation et /ou vous envoie les formulaires de rupture à l’amiable, contacter votre CMA. La rupture du contrat d’apprentissage Durant les 45 premiers jours consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectués par l’apprenti (à l’exclusion donc du temps de formation en CFA, des congés ou d’absences) le contrat peut être résilié unilatéralement par l’une ou l’autre des … Après avoir validé ce formulaire, un message va s'afficher pour confirmer la prise en compte de votre demande. Dans le cas où votre apprenti (e) est ressortissant d’un Etat non membre de l’Union Européenne, s’assurer qu’il soit titulaire d’une autorisation de travail, et à défaut, en faire la demande auprès de la DIRECCTE A l’embauche, la signature d’un contrat d’apprentissage est obligatoire : Le site de la CMA Hauts-de-France utilise des cookies de services tiers pour améliorer votre expérience de … Jusqu’au 31 décembre 2019, il appartenait à l’employeur de procéder à l’enregistrement du contrat d’apprentissage auprès de la chambre consulaire compétente (selon le cas Chambre des Métiers et de l’Artisanat, Chambre de Commerce et d’Industrie ou Chambre d’agriculture). En retour, le chef d’entreprise reçoit le contrat d’apprentissage pour signature. La CMA du Rhône se charge d’inscrire votre apprenti au CFA de votre choix.Liste des CFA dans le Rhône. Vous pouvez être aidé dans votre recherche de maître d’apprentissage lors d’un entretien individuel avec votre conseiller apprentissage CMA. Cette prestation comprend : L’établissement de votre contrat d’apprentissage ainsi qu'un accompagnement possible du dépôt auprès de l'OPCO habilité. Ce formulaire est à retourner au plus vite à la CMA Isère par courrier, fax ou courriel. Attention le contrat doit être signé AVANT l’embauche de l’apprenti tout comme la déclaration de l’embauche à l’URSSAF via la DPAE (https://www.due.urssaf.fr/declarant/arLibre.jsf). Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Rhône, Formations à la création : Pack Micro / Les Essentiels, Activités soumises à qualification professionnelle, Aides juridiques et gestion des difficultés, Evaluer et diagnostiquer ses performances, Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), L'université Régionale des Métiers de l'Artisanat, Complétez le formulaire de demande d'établissement du contrat, https://www.due.urssaf.fr/declarant/arLibre.jsf, Mes formalités apprentissage - Les étapes. ... Savez-vous que 50% des contrats d'apprentissage sont erronés et font l'objet d'un refus d'enregistrement ? Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail d’une durée généralement de deux ans (il peut varier selon les cas), qui permet aux jeunes d’apprendre un métier et d’obtenir un diplôme. Sachez qu’en vous lançant dans l’apprentissage, vous faites un premier pas dans la vie active.

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